CAM2025: Borba za porodicu i zaštitu žena kroz sindikalni projekat ravnopravnosti

 CAM2025: Borba za porodicu i zaštitu žena kroz sindikalni projekat ravnopravnosti

Banja Luka, 30. januar 2025. – Danas je u Banjoj Luci održana konferencija za medije na kojoj je predstavljen projekat CAM2025, ambiciozna inicijativa usmjerena na unapređenje ravnoteže između poslovnog i porodičnog života u Bosni i Hercegovini. Projekat je okupio ključne partnere i stručnjake iz raznih sektora s ciljem sistemskih promjena u zakonodavnom, društvenom i ekonomskom okviru, a predstavljanje projekta je otvorila doc. dr Sonja Stančić.

CAM2025 Pamflet
“Među izazovima koji se adresiraju su neujednačen zakonodavni okvir, s obzirom na to da BiH trenutno ima 12 različitih režima za porodiljske naknade, što dovodi do diskriminacije i neujednačenih prava. Tu su i patrijarhalne norme, tačnije, duboko ukorijenjeni rodni stereotipi koji ograničavaju ulogu očeva u brizi za djecu. Ništa manje važne nisu ni ekonomske i institucionalne prepreke, koje podrazumijevaju nedosljedno sprovođenje zakona i nedostatak finansijske podrške za porodiljske naknade.”

Šta je projekat CAM2025?

Ambiciozni projekat CAM2025, usmjeren na unapređenje ravnoteže između poslovnog i porodičnog života u Bosni i Hercegovini, predstavljen je danas na konferenciji za medije koja se održala u Banja Luci. Ovaj projekat okuplja ključne partnere i stručnjake iz različitih sektora, a cilj mu je ostvariti sistemske promjene u zakonodavnom, društvenom i ekonomskom okviru.

“Među izazovima koji se adresiraju su neujednačen zakonodavni okvir, s obzirom na to da BiH trenutno ima 12 različitih režima za porodiljske naknade, što dovodi do diskriminacije i neujednačenih prava. Tu su i patrijarhalne norme, tačnije, duboko ukorijenjeni rodni stereotipi koji ograničavaju ulogu očeva u brizi za djecu. Ništa manje važne nisu ni ekonomske i institucionalne prepreke, koje podrazumijevaju nedosljedno sprovođenje zakona i nedostatak finansijske podrške za porodiljske naknade.”

CAM 2025 Projekat
FOTO: @marija-todorovic-aska ©ASKA MEDIA PR

Glavni cilj CAM2025 projekta je provođenje zakonskih i strateških reformi. To podrazumijeva analizu postojećih politika i zakonskih okvira u BiH, pripremu i zastupanje izmjena zakona s naglaskom na unapređenje prava na porodiljsko, roditeljsko i očinsko odsustvo, te usklađivanje zakonodavstva sa EU Direktivom 2019/1158 o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i staratelja.

Osim zakonodavnih reformi, projekt također stavlja poseban fokus na izgradnju kapaciteta. Previđeno je obrazovanje 32 sindikalna lidera, s posebnim naglaskom na žene, za zagovaranje zakonodavnih promjena i rodne ravnopravnosti. Također će biti organizovano 16 lokalnih radionica, koje će okupiti više od 320 učesnika s ciljem širenja znanja i podizanja svijesti o važnosti ravnoteže između posla i obitelji.

U sklopu projekta, biće realizovana i sveobuhvatna kampanja javne svesti pod nazivom “Sve uloge žena”, koja će imati za cilj razbijanje patrijarhalnih stereotipa i promovisanje ravnopravne podele roditeljskih odgovornosti. Kampanja će biti usmjerena na više od 500.000 građana u BiH.

Važan segment projekta uključuje i istraživanje i prikupljanje podataka. Na uzorku od 430 žena uzrasta 18-45 godina, biće provedena kvantitativna i kvalitativna studija kako bi se identificirale prepreke koje roditelji, a posebno žene, nailaze u usklađivanju poslovnog i porodičnog života. Na osnovu tih podataka, biće izrađene preporuke za buduće politike zasnovane na dokazima.

Kao dio aktivnosti projekta, predviđena je studijska posjeta Srbiji, gdje će se razmijeniti iskustva i preuzeti najbolje prakse u oblasti rodne ravnopravnosti i porodiljskih prava. Takođe, predloženi su konkretni prijedlozi za izmjene politika, uključujući harmonizaciju porodiljskih naknada na nivou entiteta i kantona, te promociju fleksibilnih radnih aranžmana.

Ko realizuje projekat CAM2025?

CAM2025 Konferencija Banja Luka Učesnici
Partneri na projektu su Sindikat uprave Republike Srpske (SURS), Samostalni sindikat državnih službenika i namještenika u organima državne službe, sudskoj vlasti i javnim ustanovama u FBIH (SUFBiH), Samostalni sindikat državnih službenika i zaposlenika u institucijama BiH (SDSZ), ali i institucije za istraživanje i obrazovanje, Institut za filozofiju i društvenu teoriju Univerziteta u Beogradu, kao i nevladine organizacije – Organizacija za Kreativno Okupljanje (OKO) i Sindikalno edukativni centar (SEC).
FOTO: @marija-todorovic-aska ©ASKA MEDIA PR

U projekt su uključeni i brojni partneri, među kojima su sindikati, kao što je Sindikat Uprave Republike Srpske (SURS), te nevladine organizacije poput Organizacije za kreativni angažman (OKO) i Sindikalnog edukativnog centra (SEC). Takođe, u realizaciji će učestvovati i institucije za istraživanje i obrazovanje, uključujući Institut za filozofiju i društvenu teoriju Univerziteta u Beogradu.

Šta je cilj ovog reformativnog projekta?

Očekivani rezultati projekta CAM2025 uključuju uspostavljanje jedinstvenog prava na porodiljske naknade u BiH, stvaranje sistemskih uslova za veće učešće očeva u brizi za decu, kao i osnaživanje lidera sindikata i lokalnih aktera za zagovaranje rodne ravnopravnosti. Projekat takođe ima za cilj promociju zajedničkih roditeljskih uloga i podršku roditeljima u usklađivanju karijere i porodičnog života, što bi moglo dovesti do povećanja nataliteta i smanjenja emigracije.

U zaključku, CAM2025 predstavlja ključnu inicijativu koja je u skladu s prioritetima EU u oblasti rodne ravnopravnosti. Ovaj sveobuhvatni projekat ima potencijal da donese značajne dugoročne promjene u BiH, stvarajući pravednije i podržavajuće društveno okruženje za žene i porodice.

Zabrinjavajuće statistike o stanju društva u BiH povod su ovog CAM2025 projekta

CAM2025 Konferencija Banja Luka
Božo Marić: Više slobode za žene i u poslovnom i u privatnom životu.
FOTO: @marija-todorovic-aska ©ASKA MEDIA PR

Jedan od ključnih podataka iznesenih na konferenciji bio je da su od 7.000 porodiljskih odsustava samo 24 koristili muškarci. Ovaj podatak pokazuje duboko ukorijenjene predrasude koje muškarcima otežavaju preuzimanje roditeljskih dužnosti.

Božo Marić, predsjednik Sindikata Uprave Republike Srpske, istakao je i da projekat naglašava važnost da žene imaju više slobode kako u poslovnom, tako i u privatnom životu. Sindikat je okupio preko 25.000 članova kako bi pokrenuo ovu inicijativu, iako je to trebalo biti u nadležnosti vlasti.


Značajna uloga sindikata u zaštiti i poboljšanju prava svih zaposlenika

Samir Kurtović iz Samostalnog sindikata državnih službenika i namještenika u organima državne službe, sudskoj vlasti i javnim ustanovama BiH, naglasio je značaj učestvovanja sindikata u zaštiti i poboljšanju prava svih zaposlenika. Projekat će trajati godinu dana, a edukacije održane u Sarajevu, Banjoj Luci i Parlamentu BiH trebale bi pokazati kapacitet zemlje za rješavanje ovih problema i postizanje jedinstva. On vjeruje da će ova inicijativa uspješno donijeti promjene u društvu i da će koristi od tih promjena osjetiti svi građani BiH. 

Iskustva iz zemalja regiona kao dobra vodilja za CAM2025

Jelena Ćeriman iz Instituta za filozofiju i društvenu teoriju istaknula je da su istraživanja u Srbiji pokazala da ekonomska nadoknada nije dovoljna da žene usklade porodične i profesionalne obaveze, što dovodi do konflikata. U BiH se i dalje osjeća snažan utjecaj patrijarhalnog sistema, a očevi koji preuzmu brigu o djeci nailaze na poniženja i profesionalnu degradaciju. Cilj je analizirati prepreke s kojima se susreću žene u BiH te razviti konkretne preporuke i zakonodavna rješenja.

“U našem regionu, patriarhalne norme i dalje snažno utiču na to da se majčinstvo posmatra kao primarna uloga žene, dok se istovremeno ne priznaju izazovi s kojima se suočavaju očevi koji preuzimaju roditeljsku odgovornost”, rekla je Jelena Ćeriman.

Zagovaračke akcije CAM2025, ali i edukacija kao sredstvo implementacije

Ana Arsenijević Organizacija Kreativnog Okupljanja, Milorad Mitrović, sekretar Sindikata RS i Jelena Ćeriman iz Instituta za filozofiju i društvenu teoriju
FOTO: @marija-todorovic-aska ©ASKA MEDIA PR

Ana Arsenijević Momčilović, programska menadžerka Organizacije Kreativnog Okupljanja iz Beograda – OKO, govorila je o zagovaračkim akcijama koje su planirane kroz edukativne materijale i priručnike bazirane na dokazima. Primjeri dobre prakse iz EU i regiona poslužiće kao osnova za razvijanje politika koje su lako primjenjive u BiH. Studijska posjeta Beogradu omogućiće razmjenu iskustava i upoznavanje s institucionalnim pristupima rješavanju ovih pitanja.

Zakonodavni okviri moraju proći usklađivanje i usaglasiti se sa politikom pospešenja nataliteta

Radenko Mirković, predsjednik Sindikata državnih službenika BiH,  upozorio je na to da trenutni zakoni nisu usklađeni s evropskim standardima. Projekat će analizirati i predložiti izmjene kako bi se olakšalo korištenje porodiljskog, roditeljskog i očinskog odsustva.

Milorad Mitrović, sekretar Sindikata RS i predsjednik Edukativnog centra, ukazao je na neujednačenost normativa između RS, kantona i BiH. On ukazuje na diskriminaciju roditelja po osnovu prebivališta – roditelji u jednom entitetu nemaju ista prava kao oni u drugom. Sindikati traže izmjene zakona koje bi osigurale ravnopravnost i olakšale balans između poslovnog i porodičnog života. Naglasio je potrebu za harmonizacijom prava roditelja i uvođenjem fleksibilnijih modela porodiljskog odsustva, poput podjele od 6 mjeseci između majke i oca. Posebno je istaknuo problem prebivališta kao faktora koji ugrožava socijalnu sigurnost roditelja, što je ključna prepreka u procesu evropskih integracija.

Projekat CAM2025 naglasio je neophodnost sistemskih reformi u oblasti porodiljskog i roditeljskog odsustva, osnaživanje sindikalnih lidera i podizanje svijesti kroz kampanju “Sve uloge žena”. Očekivani rezultati uključuju harmonizaciju prava, povećanje učešća očeva u brizi za djecu te osnaživanje lokalnih aktera u zagovaranju rodne ravnopravnosti. Projekat predstavlja značajan korak ka pravednijem i podržavajućem društvu u BiH.

Porodiljsko odsustvo u Bosni i Hercegovini

U Bosni i Hercegovini, porodiljsko odsustvo traje 12 mjeseci neprekidno, odnosno 18 mjeseci za blizance, svako treće i naredno dijete. Za vrijeme korištenja porodiljskog odsustva, žena ima pravo na naknadu plate u visini prosječne plate koju je ostvarila u posljednjih 12 mjeseci prije početka korištenja odsustva. Ova naknada ne može biti manja od 50% prosječne plate koju je radnica ostvarila u određenom prethodnom periodu ili od plate koju bi ostvarila da je bila na radu.

IZVOR: arsbih.gov.ba

Međutim, statistike pokazuju da približno 32.000 do 35.000 porodilja svake godine treba ostvariti pravo na porodiljsku naknadu u BiH, ali veliki broj ovih žena ne uspijeva ostvariti ovo svoje pravo zbog nedostatka novca u budžetima. Pitanje zaštite porodica sa djecom je u nadležnosti entiteta, te u BiH ne postoji propis koji na jedinstven način reguliše ovo pitanje.

IZVOR: zenskamreza.ba

Status žena u privatnom i poslovnom životu u BiH i Republici Srpskoj

Bosna i Hercegovina je tradicionalno društvo u kojem se žene svakodnevno bore za bolji položaj. Ustaljeni stereotipi o ulozi žene u društvu, niže plate i duži periodi nezaposlenosti samo su neki od problema s kojima se suočavaju žene u BiH.

IZVOR: unicef.org

A to sve bez da govorimo o femicidima, naslednom pravu, ostvarivanju prava za subvencije za vrtiće, kao i brojnim drugim izazovima sa kojima se suočavaju žene u BiH.

Stopa zaposlenosti žena u odnosu na ukupan broj radno sposobnog stanovništva u BiH iznosi 40%, dok je ova stopa u pogledu muške populacije 65%. Ovi podaci ukazuju na značajnu razliku u zaposlenosti između spolova, što dodatno otežava ekonomski status žena.

Drago nam je da ovakav projekat uopšte doživljava svoju realizaciju i o njegovom značaju nema dovoljno reči. Vreme je da se kao društvo pozabavimo suštinskim promenama, a jednako kao što vlastodršci i institucije treba da donesu regulative kojima će se porodica ponovo staviti na prvo mesto, i svako od nas u svom okruženju treba da prepozna i reaguje na sve znakove mizoginije na koju smo previše navikli i oguglali. Tek onda se možemo vratiti zdravoj porodici koja je osnovna ćelija društva i videti značajne pomake u svetu oko nas. (prim. autora)

Želimo svu sreću u realizaciji ovog projekta.

Zapratite ih!

Partneri na projektu dolaze iz oblasti Sindikata i to; @sindikatuprave_republikesrpske @sindikat_sufbih i Sindikat državnih sluźbenika i namještenika BiH, @ifdt_beograd iz oblasti istraživačke i obrazovne ustanove, @sindikalnoedukativnicentar_sec i @oko_organizacija iz nevladinog sektora.

Projekat u cjelosti finansira European Commission✅

Sindikat uprave Republike Srpske – Синдикат управе Републике Српске

Sindikalno edukativni centar – SEC

Organizacija kreativnog okupljanja “OKO”

Institut za filozofiju i društvenu teoriju

#cam2025

Marija Todorovic Aska

Kreator znanja, sadržaja i još mnogo toga.